Jämställdhet

Årets medarbetare på vårt jobb ska utses.
Den som har gjort exceptionella saker i vår miljö.
Alla har en röst och sen ska ett råd utse vinnaren.
Rådet består av tidigare vinnare och chefen.
Gör man ett bra jobb ska det uppmärksammas.
Alla kan vinna!
Eller?
Nja så enkelt är det ju inte.
Är man av det manliga könet så kan man inte vinna när
man gjort en bra insats utan när det passar.
Det får ju inte vara för många duktiga män för då blir det svårt.
Ju fler män som vinner desto svårare blir det för nästa.
Har dessutom 3 män vunnit på raken så är dörren stängd!
Då kan alla män skita i jobbet ett år för det går ju inte att bli årets medarbetare.
I alla fall dom som bryr sig om detta.
Jag kommer aldrig att bli årets medarbetare så jag kanske bara är bitter?

Jag arbetar i en kvinnodominerande tillvaro.
Och när det ska anställas nya medarbetare så pratas det aldrig om att det ska vara en man
(inte heller en invandrare).
Och när det anställs en kvinna så blir det heller aldrig en invandrad kvinna.
(bra för segregationen?)

Det viktigaste är ju att det blir en kvinna.
För vi vill väl ha jämställdhet?